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简历编号:N54241

最近更新:2023/5/12

陈先生
|47岁|本科|10年工作经验|170cm|已婚
现居:平潭    户籍:宁德
沟通力强责任心强有上进心
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    平潭,福州市

  • 期望行业:

    服装/纺织/皮革房地产开发物业管理/商业中心多元化集团公司新能源

  • 期望职业:

    人事经理行政经理/主管/办公室主任

  • 期望薪资:

    月薪13000-15000元

  • 求职岗位:

    人事行政经理,行政经理,行政总监

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
本人组织能力强,在职工作时善于组建团队,组织培训,制定计划,并达成目标。善于资源分析,能充分利用各种资源,有较强的独立性,有较强的分析能力,能够适应快节奏的工作,有较强的实战经验和实际操作能力,工作中能够独当一面。
一份耕耘,一份收获,一次机会,一个希望!
教育经历
  • 2002/9-2006/7
  • 本科|西南交通大学网络教育学院|法学
  • 1994/9-1996/7
  • 中专|宁德财贸干部学校|会计
工作经历
  • 2019/7-2022/11
  • 人事行政经理|人事行政部

    福建省奋强建材有限公司|建筑/建材/工程

    工作描述:1、根据公司发展规划,编制企业人事构架、人员配置及成本管控,做出相应的岗位职责和工作流程;
    2、建立、修定企业相关管理制度;
    3、负责人员招聘、入职培训、薪酬核算、绩效考核等人力资源日常管理事务;
    4、推动公司的企业文化建设以及组织公司员工活动
    5、管理人事档案与企业相关证书和资质,如质量体系9001,特殊设备等;
    6、编写公文写作、会议记要,有效协助、沟通各部门,跟踪会后工作进展情况;
    7、协助开展消防安全培训与安全生产整改的相关工作;
    8、行政办公用品采购、办公环境维护等工作;
    9、处理员工关系,辞退、仲裁、工伤、理赔等相关事宜;
    10、维护各政府部门关系,如环保、应急中心、公安、交通等部门的检查及后续整改工作;
    11、对公司行政车辆、宿舍、食堂、安保、保洁的成本控制与日常管理工作;

  • 2003/10-2009/1
  • 资讯主管|资讯部

    宁德东方康宁购物广场|快速消费品(食品/饮料/化妆品)

    工作描述:超市PC硬件维修,软件安装。
    硬件的采购。
    ERP的权限分配、使用、以及相关的培训。
    打印机、复印机、电话机、传真机的维护。
    局域网络的线路布线、电话线的线路维护。
    局域网络内的交换机、路由器的安装与维护。
    服务局器的维护。

  • 2009/4-2014/1
  • 行政经理|总经办

    江苏和信物流有限公司|房地产开发

    工作描述:1、企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证的办理与变更。
    2、对接市财政局、市政服务中心、电信、管委会等对接工作,维护企业形象。
    3、负责钢贸物流园各个商铺装修、水、电、物业公共设施的基础维护;
    4、管理公司行政车辆的年检、保养、保险、派车等相关工作;
    6、公司食堂、宿舍、绿化、安保的管理工作;
    7、钢贸物流园各商铺房屋租赁合同的签定与费用缴纳;
    8、公章的使用与管理;
    9、公司档案的分类、档案;
    10、内部公文的发布;

  • 2014/3-2017/2
  • 人事行政经理|人事行政部

    福建源嘉轻纺有限公司|服装/纺织/皮革

    工作描述:1、建立各项企业规章制度,执行制度的执行情况,对不符合企业发展有制度进行修订、发布实施;
    2、企业的人资管理工作,做好网络招聘、学校招聘、员工入职、离职等相关手续;
    3、人资档案、企业资质的管理和分类,各类证件的归档和申报工作;
    4、及时处理员工仲裁、开庭及庭后协调补偿工作;
    5、处理员工因工伤事造成就医、保险理赔等相关手续;
    6、企业消防设施检查,更换、人员安全培训;
    7、负责企业安保的正常运行,做好安保值班、巡检、外来人员、车辆管理工作;
    8、管理员工宿舍分配、设施维修、环境卫生监督;
    9、公司车辆派遣工作,做好车辆保养、保险、年审等管理工作,做好用车成本控制;
    10、公司食堂的监督工作,确保员工用餐卫生、新鲜;

  • 2017/4-2019/2
  • 行政经理|行政部

    福建东龙针纺有限公司|服装/纺织/皮革

    工作描述:1、行政各项规章制度的制订、完善并监督执行、落实到位;
    2、行政部岗职岗责的制定 ,分配行政各岗位工作内容及完成情况;
    3、公司固定资产的管理,办公用品的采购。
    4、公司安保、消防、食堂、宿舍、保洁、绿化等后勤保障工作;
    5、公司各类质资证书、档案的更新、归档;
    6、公司员工劳动仲裁,法院以及员工工伤处理事宜。
    7、厂区基础设备维护,保障生产正常运行;
    8、协助人力部门开展企业人员招聘,宣传等。
    9、安全标准化及职业病危害内业。
    10、企业对外联络,相关证件年审、特种设备、人员证件报审等
    11、国家、省内产品设计版权申报、OEKO-TEX100申报等
    12、企业年会现场、生产应急预案、演练等
    13、党支部建设、工会及员工文体活动的开展。

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